بهره برداری “سنگ‌آهن مرکزی ایران” از معدن آنومالی ۸ ناریگان و سه معدن فعال در ساغند
فروردین ۱۴, ۱۴۰۲مهندس هادی عبادی، مدیرعامل شرکت موتوژن در گفت‌وگو تصویری با گروه رسانه‌ای پردازش خبر داد(قسمت اول):افزایش توانایی شرکت موتوژن در تولید انواع الکتروموتورهای سفارشی از ۴۰۰ تا ۶۳۰ کیلووات برای صنایع فولادی
فروردین ۱۴, ۱۴۰۲ عملگرایی و پروژه محوری رویکرد اصلی سنگ آهن در سال جدید است
عملگرایی و پروژه محوری رویکرد اصلی سنگ آهن در سال جدید است
مدیرعامل شرکت سنگ آهن بافق: در سال جدید باید با برنامه ریزی از ظرفیت بالقوه نیروی انسانی فعال و موثر استفاده کنیم تا به خروجی مشخص برسیم و اینکه چه زمانی، چه کاری و چه پروژه ای به سرانجام برسد، مهمترین رویکرد ما در سال جدید خواهد بود.
به گزارش مرکز اطلاع رسانی شرکت؛ واحد های مختلف شرکت سنگ آهن با مدیرعامل این مجموعه دیدار کردند و ضمن تبریک سال نو، به ارائه گزارش عملکرد یکساله خود و بیان مشکلات هر قسمت پرداختند.مجتبی حمیدیان در این دیدار گفت: بسیاری از جهت گیری ها و سیاست های کلی این مجموعه را می توان از طریق معاونت منابع انسانی پیگیری کرد.وی با تاکید بر لزوم وجود رویکرد عملگرایی و پروژه محوری در سنگ آهن بیان داشت: در سال ۱۴۰۲ باید با برنامه ریزی از ظرفیت بالقوه نیروی انسانی فعال و موثر استفاده کنیم تا به خروجی مشخص برسیم و اینکه چه زمانی، چه کاری و چه پروژه ای به سرانجام برسد، مهمترین رویکرد ما در سال جدید خواهد بود.مدیرعامل شرکت سنگ آهن ادامه داد: همچنین باید با خلاقیت نسبت به گذشته کارهای متفاوت انجام می شود.حمیدیان از مدیران هر قسمت خواست نگاه کلان و فراملی در حوزه های مختلف داشته باشند و افزود: شرکت پتانسیل در سطح ملی و فراملی دارد اما در بسیاری از موارد به سطح شهرستان و استان رضایت میدهیم و در سطح ملی نیست.وی تصریح کرد: باید دوره های آموزشی اقتصادی، صنعتی معدنی، مالی، فرهنگی، اجتماعی و… برای قشرهای مختلف برگزار شود و آموزش ما باید در سطح ملی و فراملی برگزار شود.مدیرعامل سنگ آهن از لزوم مدیریت یکپارچه و برنامه ریزی برای نیروهای انسانی خبر داد و گفت: نیروهای انسانی را تفکیک کنید که چه تعداد نیرو داریم و این تعداد چقدر متخصص و غیر متخصص داریم و با برنامه ریزی درست آن ها را مدیریت کنید.حمیدیان در پایان سخنان خود خاطرنشان کرد: معاونتی که بتواند موتور تغییرات بنیادین در سنگ آهن را کلید بزنه معاونت منابع انسانی است.سید علی میرطاهری معاونت منابع انسانی و برنامه ریزی در این دیدار ضمن تشکر از همراهی مدیرعامل و هیات مدیره در خصوص تامین نیروی انسانی، عنوان کرد: با وجود مشکلات مالی، در خصوص حق و حقوق پرسنل و اصلاح چارت سازمانی کارهای خوبی انجام شد همچنین در مورد امور بازنشستگان، امور اداری، شهرک آهنشهر، باشگاه ورزشی و … اقدامات خوبی انجام شد که جا دارد از تمامی همکاران تشکر و قدردانی کنم.
