شاخص‌های پایداری شرکت فولاد Yazıcı ترکیه در سال ۲۰۱۹

محمدحسن جولازاده

عضو هیات‌مدیره انجمن آهن و فولاد ایران

معرفی شرکت

ماهنامه پردازش: شرکت فولاد Yazıcı ترکیه در شهر اسکندرون/ ساری‌سگی ترکیه واقع شده است. شرکت مذکور جز زیرمجموعه هلدینگ Diler می‌باشد. شرکت فولاد Yazıcı در سال ۱۹۹۱ به‌منظور تولید فولاد ساختمانی یک کارگاه نورد را احداث نموده است. بعد از چندین سال بهره‌برداری موفقیت‌آمیز در سال ۱۹۹۴ یک واحد جدید و مدرن فولادسازی را در زمین به مساحت نزدیک به ۱۳۸ هزارمتر مربع تأسیس کرده است. تجیزات نصب‌شده در کارگاه فولادسازی عبارتند از: یک کوره قوس‌الکتریکی ۹۰ تنی با توان ترانس ۷۸ مگاولت آمپر، یک کوره پاتلی با توان ترانس ۱۲ مگاولت آمپر و یک ماشین ریخته‌گری مداوم شمش ۶ شاخه‌ای. ابعاد شمش‌های تولید ۱۰۰×۱۰۰، ۱۱۵×۱۱۵، ۱۲۰×۱۲۰، ۱۲۵×۱۲۵، ۱۳۰×۱۳۰ و ۱۴۰×۱۴۰ میلی‌متری با طول ۵/۳ الی ۱۴ متر می‌باشد. ظرفیت تولید فولادسازی ۱۰۵۰۷۵۰ تن در سال است. تجهزات نصب شده در کارگاه نورد نیز بدین شرح است: یک کوره پیش‌گرم با ظرفیت ۱۲۰ تن در ساعت با سیستم هل‌دهنده، یک خط مداوم نورد ۱۹ قفسه‌ای دو راه گاهی مداوم۲ و۳ قلویی(Slit) شامل گروه  ۱۱ قفسه‌ای افقی نورد ابتدایی، ۲ نورد میانی با ۴ قفسه افقی و ۲ نورد اتمام‌کاری با ۴ قفسه‌ای افقی، دو بستر خنک‌کننده تحت کنترل و ناحیه برش، خنک‌کاری و بسته‌بندی. ظرفیت تولید کارگاه نورد ۱۰۲۴۳۲۶ تن در سال است.

در سال گذشته شرکت فولاد Yazıcı با استفاده از ۱۱۵۸۸۷۶ تن قراضه فولادی ۱۰۰۶۰۵۱ تن شمش فولاد تولید کرده است. میزان تولید محصولات فولاد ساختمانی کارگاه نورد این شرکت ۷۹۳۹۲۹ تن بوده است.

شاخص‌های پایداری شرکت فولاد Yazıcı ترکیه در سال ۲۰۱۹

          صنایع فولاد برای ادامه حیات خویش موظف به رعایت، اجرا و حفظ شاخص‌های پایداری صنایع فولاد می‌باشد. در ذیل شاخص‌های پایداری صنایع فولاد کلاسه‌بندی شده است.

الف- شاخص‌هاي اقتصادي

توليد فولاد، مصرف فولاد، سودهي، تجارت(صادرات)، بهره‌وري نيروي‌انساني و هزينه‌هاي پژوهش

ب- شاخص‌هاي موادخام، انرژي ومحيط‌زيست

مصرف ويژه انرژي، بازدهي آهن، مصرف ويژه نسوز، انتشار گاز CO_۲، بازيافت قراضه، توليد و مصرف سرباره، مصرف ويژه آب، انتشار گرد وغبار و بهره‌برداري از سامانه حمل و نقل

 ج- شاخص‌هاي نيروي‌انساني

          نرخ تكرار حوادث، نسبت كارگران ماهر، نسبت مهندسان، نرخ دوره‌هاي بازآموزي زمان آموزش كاركنان و مديريت ايده‌ها

           هر شرکت فولادی با توجه به فرایند تولید فولاد خویش، شرایط اجتماعی وجغرافیایی شاخص‌های پایداری خودش را انتخاب و به‌اجرا در می‌آورد.

        این شاخص‌ها با درنظر گرفتن شرایط محلی تغییر و جایگزین می‌شوند. با توجه به این‌که فرایند تولید فولاد این شرکت کوره قوس‌الکتریکی با ۱۰۰درصد شارژ قراضه‌فولادی است میزان مصرف انرژی ویژه این شرکت به‌دلیل نبودن مرحله احیأ در مقایسه با تولید فولاد با فرایند کنوتور اکسیژنی خیلی پایین خواهد بود. روند میزان مصرف انرژی ویژه شرکت فولاد Yazıcı طی سال‌های ۲۰۱۷ الی ۲۰۱۹ در شکل (۱) از نظر می‌گذرد. همان طوری‌که در تصویر دیده می‌شود در سال ۲۰۱۹ نرخ میزان مصرف انرژی ویژه شرکت یاد شده، ۴۵/۲ گیگاژول برتن فولاد خام بوده و در دوسال متوالی نرخ به‌دست آمده از اهداف تعیین‌شده کمتر بوده است. میزان بازیافت قراضه در این شرکت نردیک به ۱۶/۱ میلیون تن گزارش شده است. منافع توليد فولاد با شارژ صد در صد قراضه فولاد در مقايسه با توليد فولاد از سنگ‌آهن را مي‌توان به شرح ذيل خلاصه كرد: مصرف آب به ميزان ۴۰ درصد و آلودگي هوا به ميزان ۸۵ درصد كاهش مي‌يابد، میزان مصرف انرژي، ۷۵ درصد و مصرف كربن به ميزان ۹۵ درصد كاهش مي‌يابد. یکی از شاخص‌های مهم برای این شرکت تامین مواداولیه (قراضه) درشعاع ۳۰۰۰ کیلومتر است. درشکل (۲) روند تامین مواداولیه (قراضه) درشعاع ۳۰۰۰ کیلومتری (مثل آمریکا)به نمایش در آمده است.

.

میزان تولید سرباره ویژه این شرکت در سال پیشین ۱۸۰ کیلوگرم بر تن فولاد مذاب و در ۳ سال متوالی از اهداف تعیین شده تولید سرباره کمتر بوده است. در شکل(۳) روند میزان تولید سرباره شرکت فولاد Yazıcı دیده می‌شود.

       یکی از شاخص‌های مهم پایداری، مصرف ويژه آب است. در سال قبل این نرخ در شرکت  فولاد Yazıcı  ترکیه ۰۴/۱ متر مکعب برتن فولاد بوده است. در سال ۲۰۱۹ این نرخ کمی بالاتر از هدف تعیین شده، بوده است. در شکل(۴) روند میزان مصرف آب ویژه شرکت فولاد Yazıcı مشاهده می‌شود.

در صنایع فولاد جهان به‌طور معمول شاخص آموزش سرانه ۴۰ ساعت به‌ازای هر نفر شاغل می‌باشد. در شرکت فولاد Yazıcı ترکیه میزان آموزش سرانه کارکنان در سال گذشته ۷/۳۴ ساعت به ثبت رسیده است. در شکل(۵) روند آموزش سرانه کارکنان در شرکت فولاد Yazıcı از نظر می‌گذرد. در ۳ سال متوالی آموزش سرانه اجرا شده از اهداف تعیین شده بالاتر بوده است. در این شرکت نرخ حداقل حقوق‌بگیران در سال گذشته ۳۸/۱۱ درصد اعلام شده است. در شکل(۶) روند نسبت کارکنان حد اقل حقوق‌بگیر در شرکت فولاد Yazıcı در ۳ سال متوالی از نظر می‌گذرد. ضمناً در سال ۲۰۱۹ نسبت کارکنان جدا شده به کل کارکنان در این شرکت ۹۹/۴ درصد ثبت شده است. شکل(۷) روند نسبت کارکنان جدا شده به کل کارکنان شرکت فولاد Yazıcı را در ۳ سال گذشته نشان می‌دهد. بازدهی ماشین ریخته‌گری مدوام فولاد در سال پیشین شرکت فولاد Yazıcı ۵۸/۹۸ درصد بوده است. در شکل(۸) روند بازدهی ماشین ریخته‌گری مدوام شرکت یاد شده در ۳ سال متوالی به نمایش درآمده است. هزینه‌های اجتماعی شرکت فولاد Yazıcı در سال گذشته ۵/۸۴ لیر به‌ازای هرتن فولاد تولیدی به ثبت رسیده است در حالی‌که هزینه‌های اجتماعی در سال ۲۰۱۸ ۱/۶۰ لیر به‌ازای هرتن فولاد تولیدی بوده است. روند هزینه‌های اجتماعی شرکت مذکور طی سال‌های ۲۰۱۷ الی ۲۰۱۹ در شکل(۹) مشاهده می‌گردد. شایان ذکر است کل کارکنان (۱۰۹۲ نفر) این شرکت بومی می‌باشد.