LogoLogoLogoLogo
  • صفحه اصلی
  • آهن و فولاد
  • سنگ آهن و معادن
  • فلزات پایه
  • نظرها و دیدگاه ها
  • LME
  • اشتراک ماهنامه
  • تماس با ما

اولین و پرمخاطب ترین نشریه تخصصی صنایع فلزی و معدنی
(از سال 1384 )
اخبار و تحلیل های صنایع آهن و فولاد، آلومینیوم، مس، سرب و روی، معادن و...

مدیر آموزش، پژوهش و فناوری ایمیدرو خبر داد طراحی هوشمندسازی معادن در دستور کار ایمیدرو
مرداد ۲۶, ۱۴۰۱
گفت‌وگوی تصویری گروه رسانه‌ای پردازش با مهندس رضا دیده‌ور، رییس هیات‌مدیره شرکت “فولادمبنا تهران”
مرداد ۲۶, ۱۴۰۱
نمایش همه

مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست ایمیدرو در همایش ایمنی معادن و صنایع معدنی اعلام کرد: تاثیر بارز دوره های ممیزی عملکرد HSE واحدهای تابعه ایمیدرو بر بهبود شاخص ها

مرداد ۲۶, ۱۴۰۱
موضوعات
  • آهن و فولاد
  • اخبار
  • سنگ آهن و معادن
  • مطالب ماهنامه
  • نظرها و دیدگاه ها
برچسب ها
مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست ایمیدرو اعلام کرد: با اجرای ۵ دوره برنامه ممیزی عملکرد HSE مدیران واحدهای تابعه این سازمان، شاخص های HSE مطابق با اهداف رشد کرده اند.

به گزارش روابط عمومی ایمیدرو، امیر ولدخانی امروز در دومین همایش ایمنی معادن و صنایع معدنی درباره نقش برنامه ممیزی عملکردHSE ایمیدرو در ارتقایHSE واحدهای تابعه طی دوره های انجام شده، ضمن بیان این مطلب اظهار داشت: در دوره نخست (عملکرد سال ۹۵)، ۲۹ واحد و در آخرین دوره (عملکرد سال ۹۹)، ۵۲ واحد ممیزی شدند.وی افزود: از مجموع ۵۰۰ امتیاز درنظر گرفته شده برای ممیزی عملکرد، واحدها در دوره نخست، ۱۶۸ امتیاز (۶٫۳۳ درصد کل امتیازها) کسب کردند اما این رقم در دوره پنجم، به ۳۰۶ امتیاز (۶۱ درصد کل امتیازها) افزایش یافت که حاکی از رشد ۸۲ درصدی عملکرد دوره پنجم نسبت به دوره نخست ممیزی بود.مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست ایمیدرو با اشاره به نتایج ممیزی عملکرد HSE سال۹۹ مدیران واحدهای تابعه در دوره پنجم گفت: واحدهای تابعه در «حوزه بهداشت» ۷۸٫۸۳ درصد، «حوزه زیر ساخت و سیستم مدیریت HSE» ۶۱٫۲ درصد، «حوزه آموزش HSE» ۵۳٫۷۳ درصد و «حوزه ایمنی» ۶۱٫۵ درصد امتیازها را کسب کردند.وی ادامه داد: برای ارتقای عملکرد HSEبخش ها، برنامه های اصلاحی در نظر گرفته و به واحدها ابلاغ شده است.
تحقق چشم انداز «هدف صفر»؛ جزو اهداف ممیزی عملکردولدخانی با اشاره به اهداف ممیزی عملکرد HSE مدیران واحدهای تابعه ایمیدرو خاطرنشان کرد: این اهداف شامل «دستیابی به اهداف کلان ایمیدرو مشتمل بر ایجاد اشتغال پایدار، رشد بلند مدت و تولید رقابتی»، «اجرای برنامه های مدیریت HSE برای دستیابی به ارزش های ایمیدرو»، «ایجاد و حفظ شرایط سلامت کار و محیط» و «تحقق چشم انداز ” هدف صفر” ایمیدرو درحوزه HSE»، است.وی افزود: «حفظ اعتبار و کاهش هزینه های مرتبط با رویدادهای HSE»، «شناسایی ضعف های سیستم مدیریت HSE در واحدهای تابعه»، «تدوین برنامه بهبود و اصلاح عملکرد HSE براساس نقاط ضعف شناسایی شده»، «اجرای برنامه های بهبود و اصلاح عملکرد تهیه شده»، «نظارت مستمر بر عملکرد HSE مدیران واحدهای تابعه» و «رشد و ارتقای پایدار حوزه سلامت کار و محیط در سطح واحدهای تابعه»، از دیگر اهداف برگزاری دوره های ممیزی مذکور توسط ایمیدرو است.
ارتقای عملکرد HSE منطقه معدنی گل گهرمدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست ایمیدرو با اشاره به روند عملکرد HSE واحدهای بهره بردار معادن پنجگانه منطقه گل گهر تصریح کرد: واحدهای این منطقه به عنوان یکی از مجموعه های بهبود دهنده عملکرد HSE طی دوره های برگزار شده هستند که رشد مناسبی را به ثبت رسانده اند.وی ادامه داد: به طوری که رشد عملکردHSE این بهره برداران در دوره پنجم نسبت نسبت به دوره اول ممیزی، از متوسط امتیاز ۱۴۱ ( عملکرد ضعیف) به ۳۳۹ (عملکرد خوب) ارتقا یافته است.

اشتراک گذاری

مطالب مرتبط

فروردین ۶, ۱۴۰۲

عملکرد درخشان فولاد سنگان در حوزه بومی سازی، سال ۱۴۰۱


اطلاعات بیشتر
فروردین ۶, ۱۴۰۲

عزم فولاد مبارکه برای تحقق رشد تولید در سال ۱۴۰۲


اطلاعات بیشتر
فروردین ۶, ۱۴۰۲

کسب رکوردهای تولید سالانۀ چادرملو در سال ۱۴۰۱


اطلاعات بیشتر
© تمامی حقوق این سایت برای ماهنامه تخصصی پردازش محفوظ است.      طراحی و پشتیبانی : اینستا ادز